コールセンター求人へ応募 待遇その他諸条件をチェック!

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よさそうな求人が見つかったら、次は待遇面のチェックをしましょう。

 

主なチェックポイントとしては、「お休みに関して」と「その他待遇」です。

 

お休みに関してのチェック
勤務体系 週ごと、月ごとのシフトなのか、提出日はいつごろか
事前のお休み申請 お子さんの学校関係の急な集まりなど融通が利くか
有給休暇の有無 有給休暇自体の支給有無と有給休暇取得ルール
時間的融通 通院などによる遅刻・早退の融通か利くか

 

特にお子さんがいらっしゃる主婦の方にとっては、重要なチェックポイントですね。
媒体でチェックが難しいようであれば、面談時に
「主婦の方が多数活躍されているセンターですか?」
と聞くことで、上記の内容について、有利な職場かどうかを推測することが出来ます。

 

その他待遇のチェック

研修制度 新規採用時の研修スケジュール

その他スキルアップ研修の有無、内容等

給与アップの基準の有無 時給改定の有無、またその基準
社員食堂や社割の有無 特典の有無

 

通常、採用時の研修は全日程通して参加できることが採用の条件となる場合が
多いです。が、場合によっては、数日参加できなくても採用される場合があります。
※詳細は後述します。

 

時給改定の有無や頻度などは会社によって全く異なりますので、必ずチェックしたい
項目です。
※ただし、媒体でのチェックはほぼ無理ですので、これも面接時にチェックしましょう。

 

その他特典については、面談時に面接官から説明される場合がほとんどです。

コールセンター求人総合情報

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